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    这话说的就很巧妙！

    因为孟启辰和李天来是江振邦的嫡系，这是兴宁官场众所周知的秘密，而随着首长圆满视察完毕，两人破格提拔基本也是板上钉钉的事儿。

    但领导若真提拔了他们，江振邦肯定得表个态……

    直接说代替孟启辰和李天来感谢，那政治智慧就太低了！

    江振邦要那么讲，就相当于把自己摆在了和夏朗、刘学义平起平坐的姿态。

    像现在这样说“有您这样的领导，是我们这些做下属的福分。”则是江振邦把自己牢牢钉在了兴宁市干部这个身份上，承认夏朗的领导地位。

    这也是在隐晦地表态，虽然我江振邦已经是省管的正处级干部了，咱俩平级，但我还是您的下属，兴宁市还有兴科30%的股权嘛。

    这种分寸感，就让夏朗舒服。

    “行了，少给我戴高帽。”

    夏朗心情舒畅，紧接着抛出了第二个话题，也是他今天打电话的另一个重要目的。

    “还有个事儿，比较棘手。”

    “您说。”

    “咱们市国企的四十三个高管，当初定的是六个月试用期。眼瞅着时间马上就要到了，按照当初定的规矩，三天后就要召开股东大会，正式选举董事长和总经理了。”

    江振邦心里一动，知道重头戏来了。

    当初兴宁市国企反腐，空出四十三个国企岗位，有的是原厂提拔的，有的是从机关调入的。

    市政府为这四十三个高管，定了六个月试用期，高管们能不能转正，就看后续业绩，看董事会进行投票选举的结果。

    而江振邦的青年军占了一个厂长（总经理）、十个副厂长（副总经理）的位置。

    后续在发改科的帮助下，各个企业迅猛发展，青年军也随之壮大。

    不止局限于江振邦的熟人，也有原来那些各厂的中高层管理，青年军的平均年龄都老了不少。

    这也是没办法，听发改科给的规划，企业就是有发展。

    江振邦还会通过兴科集团的力量给予帮助和扶持，那么各企业自然就得向发改科和江振邦靠拢，成为青年军的一员。

    这次选举，原来江振邦那十一个亲信，一半都要往前再迈一步，个别一两个会下去，让青年军中的其他人顶上来。

    江振邦根据孟启辰的汇报保守估计，这次选举，他的人应该会有两个上董事长兼总经理一肩挑；

    三个上总经理岗位；十二个上副总级岗位。

    可以说，江振邦将进一步掌管兴宁市的国企势力。

    但这就会带来一个问题，位置就那么多，有人上去，就意味着有人下来……

    被选下来的这帮人肯定是有怨气的，因为在九十年代的当下不比未来，高管任免，都是董事会一句话的事儿。

    现在国内还处于建立现代企业制度阶段，很多人的观念还停留在过去，之前来企业任职，这四十三人中也有一部分是市委市政府任命的。
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